Nel bando di gara al punto III.4) Capacità tecnica e professionale, è riportato un requisito (aver eseguito nell’ultimo triennio: almeno un servizio analogo alla somministrazione di personale in favore di una pubblica amministrazione come meglio specificato nel Disciplinare di gara), mentre nel disciplinare (art. 6.3) è riportato un requisito differente “Esecuzione negli ultimi dieci anni dalla data di indizione della procedura di gara servizi analoghi a quelli oggetto della presente procedura, per un importo complessivo minimo pari a euro 500.000,00 IVA esclusa.”

Si chiede di chiarire quale sia il requisito di Capacità tecnica e professionale richiesto per la partecipazione alla procedura.

Egregi,
si chiede di chiarire la discrepanza relativa alla base d'asta della fee di agenzia.
Invero, nel paragrafo 17 del disciplinare essa è determinata nel 5% mentre nel paragrafo 3 essa è determinata nel 4,75%.

Egregi,
nel ringraziare dei chiarimenti forniti in relazione alla stipula del contratto, dagli stessi ci pare di aver capito che lo stesso verrà stipulato mediante scrittura privata mentre nel disciplinare all'art. 24 del disciplinare viene indicato che la sottoscriizone verrà effettuata in forma pubblica amministrativa a cura dell'ufficiale rogante. Si prega di specificare l'eventuale rettifica e di indicare esplicitamente gli eventuali costi.

Egregi,
si prega di indicare dettagliatamente le voci stipendiali che hanno portato all'identificazione del costo orario indicato nel Capitolato. Invero, dall'analisi dei costi indicati si presuppone che siano stati utilizzati gli elementi contrattuali vigenti prima dell'attuale aggionamento contrattuale. Ed infatti, i costi indicati risultano nettamente inferiori rispetto a quanto effettivamente dovuto ai lavoratori. Si prega pertanto di indicare le voci di costo che hanno ricondotto a tali importi considerando tutte le voci previste dal CCNL attuale e dalla specificità della somministrazione: Tabellare, IVC, Indennità di comparto, Rateo ferie ed ex Fest, Rateo 13a, INPS(28,68%) NASPI (1,4%), INAIL, FORMATEMP (4,45%) EBITEMP (0.2%), Rateo TFR.

Spett. le. Ente,
Si chiede inoltre se il costo dell’allegato A verrà adeguato al costo effettivamente sostenuto dall’Agenzia in considerazione che lo stesso è stato calcolato sulla retribuzione pre-rinnovo del CCNL siglato in data 26.02.2026 e che:

1. non è stata calcolata:

- la voce TFR,

- la voce INAIL, si chiede inoltre indicazione della PAT da considerare,

2. la voce Ratei Ferie ed ex festività è sottostimata

3. è presente un’indennità pari a € 56,21 che chiediamo a cosa corrisponda

4. la quota 13° mensilità non è stata calcolata sulle voci indicate

Cordiali Saluti

Buongiorno, si sottopongono alla Vostra cortese attenzione i seguenti quesiti:

1. Si chiede di confermare che quanto indicato al punto 17 del disciplinare di gara sia frutto di un refuso e che l’offerta debba essere espressa indicando la percentuale di ribasso sulla percentuale di rivalsa posta a base di gara, pari al 4,75% e corrispondente a € 14.580,51,

2. In merito alla richiesta di indicare i costi della manodopera e della sicurezza, si rappresenta che il servizio di somministrazione di manodopera (comprensivo di ricerca e selezione) ha natura intellettuale. Infatti, nel caso della somministrazione di lavoratori interinali, i dipendenti operano sotto la direzione e il controllo dell’utilizzatore, che è responsabile dei risultati conseguiti. Pertanto, si ritiene applicabile l’art. 108, comma 9 del Codice dei contratti, che esclude la verifica del costo della manodopera in capo alla Stazione Appaltante. Si chiede quindi conferma che l’operatore economico non sia tenuto a indicare i “costi della manodopera relativi al personale dell’Agenzia per il Lavoro” e i “costi della sicurezza” connessi all’attività d’impresa nel Modello 6;

3. Al fine di predisporre correttamente il “Progetto di assorbimento” richiesto nell’offerta tecnica, in ottemperanza alla clausola sociale di cui all’art. 6 del Capitolato, si richiede un elenco anonimizzato del personale attualmente impiegato presso l’operatore uscente, con indicazione per ciascuna unità di:

· area e profilo professionale di inquadramento (secondo la nuova riclassificazione dell’Ente);

· mansioni effettivamente svolte;

· tipologia contrattuale e anzianità di servizio presso l’Ente;

· anzianità complessiva e numero di scatti di anzianità maturati.

4. Ai sensi dell’art. 40, comma 8 del CCNL per le Agenzie di Somministrazione di Lavoro, la sorveglianza sanitaria, comprese eventuali visite pre-assuntive, rientra tra gli obblighi dell’impresa utilizzatrice, per il tramite del proprio medico competente. Si chiede pertanto conferma che i relativi oneri siano a carico dell’Ente.

5. Si chiede conferma che siano a carico dell’Agenzia aggiudicataria esclusivamente gli obblighi di informazione e formazione generale in materia di sicurezza, mentre restino in capo all’Utilizzatore gli obblighi relativi alla formazione specifica, all’addestramento e alla sorveglianza sanitaria, come previsto dal D.Lgs. 81/2008.

6. Si chiede conferma che la garanzia provvisoria debba essere pari al 2% del valore complessivo dell’appalto, pari a € 321.538,59.

In attesa di un cortese riscontro, si porgono distinti saluti.

Buongiorno,
si sottopongono alla Vostra cortese attenzione i seguenti quesiti
1) Nel disciplinare di gara art. 15 è previsto che l’operatore economico debba allegare la seguente documentazione amministrativa:
1. domanda di partecipazione e dichiarazioni;
2. DGUE;
3. eventuale procura;
4. garanzia provvisoria;
5. protocollo di legalità;
6. codice etico;
7. ricevuta di pagamento contributo ANAC;
8. certificazione ISO 9001;
9. documentazione in caso di avvalimento di cui al punto 15.3.
Tuttavia, sulla piattaforma telematica risultano presenti esclusivamente due sezioni dedicate al caricamento dei documenti, ovvero “DGUE” e “Contributo ANAC”.
Pertanto, si chiede di chiarire se:
• verranno predisposte ulteriori sezioni per il caricamento della restante documentazione amministrativa;
• in alternativa, si debba procedere caricando tutta la documentazione amministrativa in un’unica cartella ZIP (specificando eventualmente in quale sezione).
2) Si rileva inoltre che, tra la documentazione di gara, sono stati pubblicati i seguenti modelli amministrativi:
• 01 - modello A operatore economico rev.1;
• 02 - A2 bis titolare effettivo;
• 03 - modello 3;
• 04 - modello 4;
• 05 - modello 5;
• 07 - modello 7 new.
Tali documenti amministrativi non risultano espressamente richiamati nel disciplinare di gara art. 15 tra quelli da produrre. Pertanto, si chiede di specificare ed elencare quali modelli amministrativi occorre caricare in piattaforma

In attesa di un cortese riscontro, si porgono distinti saluti

Buongiorno,

con riferimento alla dichiarazione “A2 bis – Titolare Effettivo” predisposta da codesta Stazione Appaltante, si chiede cortesemente di confermare se sia possibile utilizzare un modello già in possesso della scrivente società, purché contenente tutte le informazioni richieste nel modello da Voi fornito.

In particolare, si chiede se sia ritenuta conforme la presentazione di una dichiarazione sottoscritta dal Legale Rappresentante nella quale:

vengano indicati i nominativi dei titolari effettivi;venga dichiarata l’assenza di situazioni di conflitto di interesse.

In attesa di un cortese riscontro, si porgono distinti saluti.

Egr. Ing. Basilio Sanseverino,
in riferimento alla presente procedura di gara, siamo ad inviarLe i seguenti chiarimenti:

1) In riferimento alla relazione tecnica, si chiede confermi che eventuali allegati (quali ad esempio i progetti formativi ed eventuali cv del team dedicato alla gestione della commessa), potranno essere inseriti in aggiunta alle 20 pagine, ossia senza concorrere al raggiungimento del limite delle 20 facciate;

2) In riferimento al “criterio 2.4 Tempistica per la somministrazione del personale” si chiede conferma che l’Operatore economico debba indicare una tempistica espressa in giorni e non in ore o in frazioni di ore;

3) In merito all’offerta economica, si chiede conferma che la mancata indicazione dei costi della manodopera e della sicurezza non rappresenta una causa di esclusione, in quanto trattandosi di servizi di natura intellettuale, ai sensi dell’art. 108, comma 9, del Codice non sussiste l’obbligo a carico degli operatori economici di indicare la stima dei suddetti costi;

4) Considerato che possono essere fatturate solo le ore effettivamente lavorate, visto che il Ccnl degli Enti Locali prevede che le festività infrasettimanali “non lavorate” ricadenti nel periodo di assunzione, debbano essere regolarmente retribuite al lavoratore, si chiede conferma che potranno essere fatturate al costo;

5) Si chiede conferma che, a differenza dei ratei di tredicesima, ferie ed ex festività che ogni singolo somministrato matura nel corso della durata di contratto, il Rateo su ferie e permessi annui retribuiti “goduti”, ovvero la quota dei ratei di retribuzione maturati su ferie e permessi nel momento in cui questi sono goduti dal lavoratore, rientrando a tutti gli effetti tra le voci che compongono il costo del lavoro complessivo, potranno essere fatturati ad evento al costo (ossia senza applicazione del margine di agenzia). La suddetta richiesta deriva anche dalla considerazione che il margine orario posto a base d’asta (calcolato in base al numero di ore presunte lavorabili per 8 mesi per 13 risorse), non sarebbe sufficiente a garantire la copertura di tale voce e l’offerta sarebbe antieconomica;

6) In riferimento a quanto indicato nei documenti di gara, in considerazione della previsione di cui all'art. 33, comma 2 D. Lgs. 81/15 e della nota n. 24/2023 emessa dall’Ispettorato Nazionale del Lavoro in forza del quale l'utilizzatore è tenuto a rimborsare al somministratore gli oneri retributivi e previdenziali da questo effettivamente sostenuti in favore dei lavoratori considerato il rapporto triangolare e la responsabilità solidale riferita alla disciplina della somministrazione di lavoro, si chiede conferma che le ore di assenza la cui retribuzione è regolarmente prevista dalla contrattazione collettiva e dalla normativa del lavoro, considerato che se presenti nei cedolini paga devono essere regolarmente rendicontate in fattura ai fini di procedere al relativo assoggettamento irap, possano essere saldate al costo senza applicazione del margine di agenzia;

7) Si chiede di poter conoscere il tasso di assenteismo maturato nel corso dell’ultimo triennio dal personale somministrato, al netto delle ore di assenze per ferie e festività infrasettimanali;

8) In merito al premio Inail pari all’ 1,6% riportato nella tabella a pag. 4/20 del capitolato (rif. Art. 3 – Durata del servizio ed importo), si chiede conferma che il suddetto tasso faccia riferimento alla voce tariffa 0721 (ossia Attività del personale con mansioni operative in genere, anche di servizio, ad es. uscieri, fattorini, portieri, autisti, addetti alla piccola e generica manutenzione. Servizio di consegna merci in ambito urbano svolto con l'ausilio di veicoli a due ruote o assimilabili effettuato a sé stante).

Restando in attesa di ricevere un Suo gentile riscontro
Cordialmente salutiamo

Egr. Ing. Basilio Sanseverino,
si chiede conferma che copertina e indice non rientrano nel limite delle 20 facciate stabilite per l'elaborato tecnico.
Inoltre si chiede conferma che non essendoci state indicazioni in merito alla dimensione interlinea, la stessa possa considerarsi come libera.
Restando in attesa di Sue
Cordialmente salutiamo

Buongiorno, Premesso che è stato sottoscritto aggiornamento contrattuale e considerato che nei chiarimenti si conferma che il calcolo è stato fatto prima dell'attuale aggiornamento contrattuale e il costo verrà adeguato consequenzialmente; Si chiede la possibilità di ricevere La Tabella A aggiornata in applicazione del nuovo CCNL. Cordiali Saluti